El 89% de las contrataciones fallidas se deben a cuestiones de actitud, valores o habilidades blandas, no a la falta de conocimientos técnicos (Leadership IQ). Esto revela un problema estructural: seguir contratando con métodos tradicionales no garantiza resultados.
Muchas organizaciones aún basan sus decisiones en entrevistas individuales que no permiten ver al candidato en acción real. El resultado: personas que parecen perfectas… hasta que llega su primer día de trabajo.
Búsqueda de talento y evaluación más allá del CV
En un entorno donde la rotación laboral crece un 25% cada año a nivel global (Gallup, 2023), las empresas enfrentan un desafío clave: contratar mejor y retener talento más calificado y comprometido.
Necesitan más que currículums pulidos o respuestas ensayadas. Necesitan pruebas reales, información objetiva y una visión integral del candidato.
Elemental Talent Lab: selección inteligente en acción
Elemental Talent Lab es una metodología disruptiva de búsqueda y evaluación de talento humano, que permite observar a los candidatos en contextos simulados, con pruebas prácticas y ejercicios colaborativos. Está diseñada para responder a una pregunta crucial:
¿Realmente puedes conocer a una persona solo con una entrevista?
Nosotros creemos que no.
Por eso aplicamos una metodología centrada en la acción y no en la intuición. Usamos el modelo Assessment Center basado en el método Grönholm, con foco en la experiencia vivencial.
¿Qué hace diferente a Elemental Talent Lab?
- Simulaciones realistas de situaciones del cargo.
- Roleplays diseñados a la medida.
- Evaluaciones técnicas y comportamentales.
- Dinámicas grupales que revelan competencias blandas.
- Herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para atraer talento global.
Estas herramientas nos permiten observar cómo una persona piensa, toma decisiones, se comunica y colabora, antes de que sea contratada.
Beneficios medibles y estratégicos
- Reducción de rotación laboral hasta en un 40%.
- Alineación con la cultura organizacional desde el día uno.
- Contrataciones más eficientes y duraderas.
- Equipos más cohesionados, resilientes y productivos.
- Acceso a talento local e internacional a través de búsquedas sectorializadas y tecnología avanzada.
Búsqueda de talento hecha a la medida
Cada empresa es única. Por eso, en Elemental trabajamos con un enfoque Tailor-Made, adaptando cada proceso a las necesidades específicas del negocio y el sector.
Además, aplicamos principios como:
- People First: ponemos al ser humano en el centro.
- Hands On: no teorizamos, actuamos.
- Be Water: nos adaptamos a cada cultura y situación.
- Bonding: somos tu aliado, no solo un proveedor.
Selección por competencias en entornos reales
Según Gartner, para 2026 más del 50% de las empresas líderes adoptarán métodos como los assessment center, simulaciones y pruebas situacionales para tomar decisiones de reclutamiento. En Elemental Talent Lab, ya lo estamos haciendo hoy.
Tu aliado en búsqueda, evaluación de talento y transformación organizacional
La entrevista tradicional ya no basta. Si tu empresa necesita construir equipos sólidos, coherentes y con alto rendimiento desde el primer día, Elemental Talent Lab es la respuesta.
Conectamos estrategias de atracción, selección y cultura organizacional para ayudarte a contratar sin sorpresas.
¿Quieres transformar tu forma de reclutar talento?
Esto no es teoría.
Esto es selección inteligente.
Esto es Elemental Talent Lab.
Artículo publicado por: Elemental